（一）一拍档培育

1、目标：以专业度切入，提升服务能力、营销能力及讲师能力；
2、培育体系

• （1）入驻培训：入驻完成后由大区接口人统一安排3天制集中式培训，培训考试通过方可开始服务客户；
• （2）破蛋及幸福敲门：完成入驻培训后，尽快协助一拍档盘点下单客户，并借助幸福敲门团队，针对一拍档要下单的客户手把手，一对一完成培训，同步加强一拍档对金融、物流的产品知识学习和运用；
• （3）定期回炉：针对常见产品、服务问题进行回炉培训

（二）区域联动机制

1、市场联动：
（1）驻点办公、早分享、晚效率、陪访、提供咨询、沙龙联动
（2）存量客户对接
（3）橙战：百团、pk等
2、标杆一拍档打造
3、给一拍档设置KPI，定期review
4、制定一拍档周报机制